宁波市国资委 动态信息 守住底线,不碰红线——供排水集团开展“510廉政教育日”活动
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守住底线,不碰红线——供排水集团开展“510廉政教育日”活动

为深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省、市纪委全会精神,进一步营造集团风清气正的良好氛围,推动党风廉政建设,供排水集团党委于5月10日在排水公司开展了2018年度集团“510廉政教育日”活动。集团领导、各部室负责人,各子公司领导班子成员、办公室、党群、财务、工程建设(管理)等部门负责人,以及部分关键、重要岗位人员参加了活动。

驻市国资委纪检组副组长胡国成作了主题为《关于建设“清廉国企”几个具体问题的思考与建议》的讲座,胡副组长从公车使用、领导人员出国(境)管理、业务支出、领导干部个人有关事项报告、公务外出费用标准、企业重大信息公开、市属企业负责人薪酬管理、个人廉洁自律等实际工作中的具体事项,指出了易犯错误之处,给予了工作指导,这对于我们今后做好廉政建设工作具有重要意义。 

去年11月起,集团启动“廉政文化进工地”活动,并把南区污水处理厂三期工程作为试点,在取得一定成效的基础上,结合“510廉政教育日”召开推进会。排水公司副总经理陈建平作了题为《让“蠲浊流清”的廉政理念融入工程建设》的发言,总结提炼出不少南厂三期“廉政文化进工地”建设的好经验、好做法。同时,工程建设方也作了工程廉政建设方面的发言。

集团一级资深经理、党委副书记、纪委书记杜传贵作了重要发言,他充分肯定了排水公司在“廉政文化进工地”工作上所取得的成绩,并就集团下步“廉政文化进工地”工作提出三点意见:一是要明确目标、提高认识,充分认识廉政文化进工地的重要意义。廉政文化进工地工作是中央精神要求、是文化内涵延伸、是工程建设所趋;二是要突出主题、注意方法,确保廉政文化进工地取得实效。廉政文化进工地工作需要突出主题、把握尺度、注意统筹;三是要加强领导,明确职责,稳步推进廉政文化进工地工作。廉政文化进工地工作还要在实践中不断探索深化,需要加强领导、精心组织;需要明确责任、协调深化;需要完善机制、强化考核。

最后,部分与会人员实地参观了整个南厂三期项目部“廉政文化进工地”现场布置情况,实地感受了廉政文化进工地“七个一”行动的具体工作布置情况。通过对项目部现场的廉政宣传墙、廉政公示栏、廉政举报平台公示、廉政告知书、廉政承诺、廉政书架等的查看,以及项目工程的廉政档案阅览,对“廉政文化进工地”工作的具体要求有了更深入的了解和感受。

参观结束后,参会人员纷纷表示在今后的工作中将进一步加强建设工程领域的廉政文化建设,促进集团“廉政文化进工地”指导意见的有效落地,营造尊廉崇廉的良好氛围。


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