“巾帼文明示范岗”创建活动是“巾帼建功”活动的重要组成部分，是提高女职工素质、促进企业三个文明建设的有效载体。为充分发挥内强素质、外树形象，岗位成才、岗位奉献的“巾帼文明示范岗”的示范辐射效应和社会效益，进一步提升创建工作的整体层次，根据《宁波市自来水总公司巾帼文明示范岗管理办法》有关规定和上级要求，宁波市自来水总公司工会女工委对获得市级以上的“巾帼文明示范岗”进行新一轮全面检查工作。

     与此同时，女工委组织和提供创建岗的纵横向交流学习，推广优秀岗创建的经验，以点带面，协调发展，不断提升公司创建活动质量和水平，确保创建活动取得新的成效。各岗班组长和女职工工作负责人按照修订的《宁波市巾帼文明示范岗考核评估标准》进行逐条对照自评和互评。

     通过交流学习活动，大家对丰富创建内涵、拓展创建领域、创新岗位特色、完善创建台账、加强班组管理有了新的认识。