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给管理者戴上廉政“紧箍”
给管理者戴上廉政“紧箍”
发布时间: 2008-09-20 来源: 宁波市自来水总公司  点击数: 0
    日前,宁波市自来水总公司组建了一支由党员、职工代表和财会审计人员组成的廉情员队伍,这是旨在下移监督重心、拓宽监督渠道、实现上下联动的保廉措施,也是该企业将思想教育、制度规范、全程监督“三位一体”的“紧箍咒”牢牢戴在了管理者的头上。

    据介绍,近年来,宁波城市供水事业迅猛发展,特别是投资近40亿元兴建一大批引水、制水、供水工程和自然垄断行业的特点,给廉政建设带来挑战。为此,总公司从教育、制度、监督三方面入手,强化廉政建设。他们把政治信仰、操守、纪律教育融入党员干部培养、管理、使用中,加强廉洁自律、示范警示教育,并让廉政教育进工地、进干部家庭;组织管理干部参观廉政教育基地,让违法者以反面教材现身说法,召开“作风建设主题组织生活会”,逐级进行廉政谈话,把教育防范与责任追究相结合,注重从思想源头上强化廉洁廉政的意识,同时按照发现问题的性质进行责任追究,并在企业内部网开辟“清风广场”廉政专栏,定期向领导干部编发党风廉政教育资料、发廉政短信等,时刻敲响廉政警钟。同时,结合行业实际,制订了重大事项议事规则,规定重大决策、重大项目安排、重大人事任免、大额度资金使用都必须集体研究决定;在加强工程项目建设保廉创优中,制订了招投标管理办法、完善了招投标运作监督程序。以抓制度落实为突破口,规定对工程目标检查考核出的问题,除进行经济处罚外,一律列入效能监察进行谈话诫勉,严重者由司法部门处理。近年来,白溪水库引水工程、周公宅(皎口)水厍引水工程、东钱湖水厂、毛家坪水厂和城市环网供水工程相继建设,为了保证工程建设、廉政建设双赢,一方面严把工程招投标关口,建立评标专家库,严格按照评标定标方法,全过程公开、透明、择优;一方面强化审计和监督力度,细化工程项目结算和物资采购的审计,通过纪检人员外部调查和党组识、内部廉情监督员的监管,以及工程投资建设通报会,使工程建设保廉创优工作落到实处。近日,该公司又开展了反腐倡廉主题教育月活动,以上党课、出学习专栏、进行廉政谈话、自查自纠、互帮互学等形式,将廉政建设抓实、抓活、抓出成效。

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