企业安全管理教育初探

    目前，企业在安全教育培训方面作出了不少努力，但也存在着很多问题。如企业各自选编的教材五花八门、杂乱无章，很难在内容上进行统一。再有，教育方法简单呆板、枯燥乏味，这种流于形式的教育，也很难收到较好的效果。

    在企业中进行安全教育，首先要选准安全教育的内容。安全教育的内容要从解决职工的思想认识入手，只有思想重视了、认识提高了、态度端正了，安全技术知识教育、基本操作技能训练、典型经验和事故教训分析才能真正发挥各自的作用。

    安全思想是安全生产行动的指南。安全思想教育就是要通过对职工讲授有关安全生产方面的法律、法规和标准等，让职工牢固树立“安全第一”的思想。同时，企业要引入安全教育的激励机制,调动广大职工参与安全教育的积极性,实现从“要我学”到“我要学”的转变。

    安全技术知识教育包括生产技术知识、安全技术知识和专业安全技术知识教育。 生产技术知识教育，即让职工了解企业的基本生产概况、各种机器设备性能和分布状况等。安全技术知识教育，即在职工进入现场之前使其了解企业所存在的危险与危害，掌握正确使用个人防护用品的方法以及事故的应急处理办法等。专业安全知识教育，即对特殊工种和专业工种人员进行专门教育，经考核合格后持证上岗。   

    基本操作技能训练包括操作前、操作中、操作后的技能训练。要教育职工在操作前要作好准备，仔细查看机械设备情况，了解机器设备的性能、危险级别，牢记安全规程；操作中，必须严格按安全操作规程执行，如在危险区域作业，必有两人以上方可进入，切不可一人工作；操作完成后，要认真检查机械设备情况，发现问题及时处理并恢复原状。

    典型经验和事故教训的教育是更直接、更具有说服力的教育，因为这有可能就发生在职工的身边，更能引起职工的关注。通过选择本系统、本行业、或其他的典型案例，配合电化教育、图片展览等方式，向职工讲清楚每一起事故的直接原因、间接原因及其后果，以避免类似事故的发生。在事故案例教育中，可以适当穿插一些体现集体荣誉感和主人翁意识的内容，让职工懂得事故不仅会给国家造成损失、给企业的生产造成影响，更主要的是受害者本人造成痛苦，从而使职工在教育中得到警醒。