9月28日，为贯彻宁波国有企业反腐倡廉建设会议精神，宁波原水集团召开关于落实市国企惩治和防御腐败体系专题会议，公司党委书记、董事长王文成主持会议并作工作部署。
会议首先学习了市委常委、常务副市长王勇重要讲话内容及宁波市国资委主任黄慧芬的工作报告内容，并对四家交流经验单位的惩防体系建设情况进行了介绍。
王文成董事长就下阶段落实惩防体系工作提出，一是创新思想教育和廉政文化建设。继续将廉洁文化融入企业文化建设，纳入到经营管理之中，通过开展微型党课、互学互助等多种形式，不断增强法律意识和抗腐能力。二是明确管理事权与职责。这是领导干部勤政与廉洁的基本工作条件和要求，要抓紧有利时机，明确管理事权，切实落实责任。三是健全法人治理结构（含下属子公司）。按照现代企业制度要求，不断完善公司法人治理结构，规范公司股东会、董事会、监事会，经营管理者、职代会的权责，形成决策、经营管理和监督之间的制衡机制，特别是对下属子公司要明确责任主体和构建权利制衡。四是完善廉政制度。在制度上建立有效保障，重点放在投融资、工程建设、人财物管理上，在投融资方面，进一步加强和完善投融资制度建设，规范投资行为和融资管理，建立健全资金开支审批，使用管理和责任追究制度；在工程建设项目方面，严格贯彻执行《宁波市水利工程建设项目招投标监督管理实施细则》、《关于进一步加强水利工程招投标的若干规定》，确保水利工程招投标客观、公正、公平；在工程建设管理时，严格执行《宁波原水集团有限公司工程项目建设管理若干规定》，与施工单位、监理单位、设计单位签订保廉合同。针对目前进行的界牌?闸重建工程，要专门制定《界牌?闸重建工程惩防体系实施细则》，加大对界牌?闸重建工程的监管力度，确保工程项目高效、优质、廉洁，建立和形成“决策透明、制度公开、要求明确、管理有效、监督到位”的工作体系和长效机制；在人财物管理方面，加强公司财务收支和绩效考核管理，严格控制成本费用支出，对大宗物资采购按照市政府有关规定，进入宁波市公共资源交易平台进行交易。五是规范从业人员特别是领导干部的廉洁行为。严格执行十七届中央纪委二次全会提出的国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，规范公司领导干部的从业行为，通过制定公司从业人员“十不准”准则，以及要求领导干部对个人重大事项进行报告登记，并通过民主生活会形式进行述职述廉。六是建立监管和自查纠改机制。通过加强内部审计，加强有效监督管理，形成党组织、社会、群众“立体”监管和及时纠错机制（自查整改），将腐败行为遏制在萌芽状态。七是加强领导。保证惩防体系及时、有效建立，健全纪检监察组织，配齐配强纪检监察干部，公司党委将向上级党组织要求设立纪委，并配备一名专职纪检监察干部。 |
